Stärken in Wirksamkeit verwandeln
Coaching, Beratung und Mentoring für Führungskräfte
Jeder Mensch hat etwas Großartiges.
Gemeinsam mit unseren Klientinnen und Klienten sorgen wir dafür, dass sie ihre individuellen Stärken, ihre Fähigkeiten und Talente (wieder)erkennen und wirkungsvoll einsetzen. Damit Führungskräfte zufriedener und effizienter arbeiten und sich zu Führungspersönlichkeiten entwickeln können.
So können Unternehmen das Potenzial heben, das in ihren Mitarbeitenden steckt – anstatt in Zeiten des Fachkräftemangels zu viele Ressourcen in Neueinstellungen zu stecken.
Spannungsfelder zu Handlungsfeldern machen
Wer sich fehl am Platz fühlt, bleibt nicht lange.
Neue Arbeitsformen, Digitalisierung und interkulturelle Teamarbeit schaffen Unsicherheiten – gleichzeitig fordern sie ein Umdenken in der Führungskultur. Wenn Führungskräfte diese Herausforderungen nicht meistern können, wirkt sich das unmittelbar auf ihre Teams und damit auf den Unternehmenserfolg aus: Quiet Quitting statt New Work, Renitenz statt Resilienz, Fluktuation statt Fortbestand.
Der Startpunkt unseres entwicklungsorientierten Coachings, der Beratung und des Mentorings sind genau diese Spannungsfelder.
Damit aus ihnen Handlungsfelder werden.
Bewusst. Sein. Erweitern.
Entwicklung braucht eine feste Ausgangsbasis.
Im Dialog mit uns reflektieren Menschen in Führungsverantwortung ihre Fähigkeiten, erkennen ihre Verhaltens-, Denk- und Handlungsmuster und bestimmen ihre Standpunkte.
Sie erfahren Vertrauen, verstehen und erleben sich als autonome und authentische Persönlichkeit. Erkennen, was ihr Sein ausmacht.
Wir zeigen Wege auf, wecken ihre Kreativität im Umgang mit Situationen, entwickeln gemeinsam neue Ansätze zur Interaktion und heben Potenziale, erweitern damit ihre Möglichkeiten und Räume.
Coaching, Beratung und Mentoring für Menschen in Führungsverantwortung
Für Unternehmen, die ihre Schätze heben wollen.
Angebot:
- persönlichkeitszentriertes Coaching
- Beratung
- Mentoring
- Seminare und Workshops
Themen:
- New Work
- Führen auf Distanz
- Kommunikationsverhalten
- Lösungsorientierung
- Interaktion und Teilhabe im digitalen Raum
- Interkulturelle Zusammenarbeit
Menschen und Prozesse begleiten
Wir sind Anke Exner und Wolf Oehrle.
Wir bündeln unsere Expertise in Coaching, Beratung und Mentoring, um Menschen in Führung auf ihrem Weg zu begleiten. Ob angehende Führungskraft oder Manager*in mit langjähriger Erfahrung: Sie profitieren von unseren unterschiedlichen Herangehensweisen gleichermaßen wie von den Gemeinsamkeiten:
- Es geht uns immer um unsere Klientinnen und Klienten – wir wirken im Hintergrund.
- Menschen finden wir großartig. Das sichtbar zu machen, treibt uns an.
- Negative Energie wandeln wir in positive Impulse um.
- Wir denken, coachen und beraten international, analog und digital.
- Klare Prozesse: Wir lieben und leben sie.
- In der Beratung vertreten wir klare Standpunkte.
- Wir bieten und vermitteln Sicherheit.
- Autonomie und Authentizität sind uns wichtig.
